El MeToo llega a un centro de Maryland, una lista que clasificaba a alumnas por su belleza desató una rebelión contra el ambiente tóxico en la vida adolescente
El dinero que reciben por cada victoria en el Dakar también es distinto: 50.000 euros para ellos, mientras que ellas cobran 5.000 si resultan ganadoras
El nuevo reglamento vasco sobre espectáculos públicos impide a los locales de ocio que cobren menos a las mujeres o les ofrezcan acceso gratuito a fiestas.
Muchas dificultades, obstáculos, resistencias, simulaciones contra estas políticas hemos soportado. Algunos altos funcionarios se enfadan cuando les exigimos presupuestos...
Un informe elaborado por Oxfam asegura que el 14% de esa brecha en España se queda "sin explicar", y solo puede atribuirse a la discriminación directa o indirecta por razón de género.
“La ruptura de la hegemonía patriarcal de las poblaciones rurales comienza con la ruptura de roles y estereotipos y, sobre todo, con la inyección de recursos económicos..."
La discriminación salarial que más se da en las empresas es sutil e indirecta: no tiene que ver con el sueldo base, sino con los complementos y con reconocer una retribución diferente a empleos que tienen igual valor.
La catedrática de Economía de la Universidad Complutense Cecilia Castaño critica el dominio masculino en la tecnología y la ciencia "Hablamos de un mundo en el que las reglas están pensadas por y para los hombres".
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