Así llevarán los jóvenes la igualdad real a la empresa
Suele hablarse del liderazgo femenino como un soplo de aire fresco dentro de la empresa; como un atributo opuesto a la gestión de los hombres y un perfil mucho más espontáneo, horizontal, diverso y amable. Sin embargo, en opinión de la directora jurídica y secretaria general de los consejos del Grupo Renault, María Luisa de Contes, es bastante atrevido afirmar que las mujeres tienen un estilo diferente al de los varones. “Estamos en un momento en el que nosotras somos el 9% de los consejos y el 16% de los comités de dirección. Siguen siendo porcentajes muy pequeños, por lo que es complicado determinar si la gestión es tan diferente”, afirmó durante el Congreso Factor W: Diversidad y Género, organizado por la consultora de recursos humanos Intrama, que reunió a varios directivos de grandes empresas con presencia en España.
Sin embargo, aunque no se sabe a ciencia cierta cuáles son todos los aspectos diferenciadores del liderazgo de la mujer, parece que su presencia en los comités de dirección y en las altas esferas de la empresa sí que repercuten en el resultado de la organización. “En Sodexo hicimos un estudio interno para cuantificar las consecuencias de la presencia femenina. Con un equipo balanceado, teníamos cuatro puntos más de compromiso, cinco en la mejora de imagen de marca, un 12% de incremento en la retención de clientes y un 3% en el aumento de las ventas”, prosiguió la presidenta del grupo, Carina Cabezas.
Estas cifras se explican por sí solas al comparar una compañía cualquiera con el grueso de la sociedad. “Tener un buen porcentaje de diversidad es, en sí, una herramienta competitiva”, apuntó el director general de Sandoz España, Joaquín Rodrigo, ya que en una empresa heterogénea brillan la variedad de opinión, de intuición, de puntos de vista y el aporte de todos los estratos de la sociedad. “El cliente de fuera es diverso en cuanto a edad, género y cultura. Por eso, la mejor forma de hacer frente a la situación es predicar con el ejemplo”, recordó Rodrigo.
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