Trump: el pre(visible) retroceso en igualdad de género
Con la llegada de Donald Trump a la presidencia de los Estados Unidos, tendremos, en medio de tanta incertidumbre, varias certezas.
La primera se refiere al retroceso que representa para la participación y la presencia política de las mujeres el gabinete propuesto por el nuevo presidente estadounidense. El gobierno anunciado hasta ahora (compuesto, además de por el presidente y el vicepresidente, por quince secretarios de Estado, más el fiscal general del Estado) estará integrado por trece hombres y dos mujeres (Elaine Chaine al frente de Transporte, y Betsy DeVos al frente de Educación), además de la Embajadora ante Naciones Unidas, con rango ministerial y cuya predecesora fue una mujer. Tras el pequeño avance que representó el primer gabinete de Barack Obama, que nombró en 2009 más mujeres que ningún presidente anterior (un total de ocho al frente de las Secretarías de Estado, Seguridad Nacional, Interior, Comercio, Trabajo, Salud y Servicios Humanos, la Fiscal General del Estado, además de la Embajadora ante la ONU), el gabinete de Donald Trump representa un paso atrás que no es menor, en un país donde sólo ha habido 32 mujeres en el gabinete presidencial a lo largo de toda su historia. Si consideramos además que presencia no es poder, es también una certeza el hecho de que, por primera vez desde 1993, ninguna mujer estará al frente de alguno de los cuatro grandes Departamentos: Estado, Defensa, Tesoro o Justicia, aquellos que pesan más en cualquier administración, y desde luego también en la primera potencia económica mundial.
La tercera certeza es que el nuevo equipo va a revisar —sin duda a la baja— las políticas públicas impulsadas por la anterior administración para promover la igualdad de género, cuyos programas, actividades y financiación fueron objeto de petición de información por parte del equipo de transición al Departamento de Estado. Hasta ahora, se ha pedido información a otros Departamentos sobre cambio climático y contraterrorismo, áreas en las que el cambio de política parece más que probable, lo que apunta a que también será así en materia de igualdad.
En el balance de la administración Obama sobre la promoción de la igualdad de género en la política exterior, hay que destacar la creación, en el Departamento de Estado, de la oficina para Asuntos Globales de las Mujeres, cuyo objetivo ha sido asegurar que la promoción de la igualdad de género está plenamente integrada en la política exterior, con cuatro prioridades esenciales: el impulso al dosier Mujeres, paz y seguridad, cuyo primer plan de acción se aprobó en 2011 con el objetivo de “acelerar e institucionalizar” los esfuerzos para impulsar la participación de las mujeres en la prevención y gestión de conflictos y en la construcción de la paz; el empoderamiento económico de las mujeres; la lucha contra la violencia de género, con la puesta en marcha de la primera Estrategia para Prevenir y Responder a la Violencia de Género Globalmente; y el empoderamiento de las niñas adolescentes. La continuidad de estas prioridades, y la propia integración de la igualdad de género en la política exterior son claros interrogantes.
Leer el resto del artículo en Blog Elcano.
