Brecha salarial entre hombres y mujeres: se amplía con el primer hijo y ya se mantiene
Los economistas Libertad González Luna y Jorge García-Hombrados acaban de hacer público, en el blog Nada es gratis, un estudio donde han analizado y puesto cifras al impacto del primer hijo en el salario de las mujeres y de los hombres, pero también en el tipo de participación laboral (en el empleo a tiempo completo, en el a tiempo parcial, así como en el trabajo por cuenta propia).
«Siempre me ha parecido impresionante la brecha que hay entre padres y madres en participación y uso excedencias y reducciones de jornada tras la maternidad/paternidad. El hecho de que muchas mujeres dejen un tiempo largo de trabajar, o cojan excedencias sin sueldo, o reducciones de jornada prolongadas, mientras que los padres apenas lo hacen, prácticamente nada. Esto tiene obviamente un impacto importante sobre los ingresos laborales, y contribuye en gran medida a la brecha que documentamos», explica a Expansión.com Libertad González.
En el estudio los economistas han puesto su foco sobre hombres y mujeres nacidos entre 1970 y 1990, que tuvieron a su primer hijo antes de 2011. Si el año anterior al nacimiento del primer hijo, los hombres ganaban de media unos 15.000 euros (en precios de 2015), los ingresos medios de las mujeres eran de unos 11.000 (un 75% del ingreso de los hombres). Es decir, una brecha «de partida» en ingresos anuales medios del 25%.
Al analizar los ingresos anuales medios, se ve una «marcada tendencia positiva en los años previos a la llegada de los hijos, tanto para los hombres como para las mujeres. Esta tendencia continúa para ellos tras la paternidad, mientras que los ingresos de ellas caen los dos primeros años, sin recuperarse al cabo de cinco».
Eso sí, al estudiar la brecha, teniendo en cuenta de los efectos de edad y año, se elimina la pendiente positiva (ver gráfico). «Los ingresos de los padres se mantienen en la misma tendencia tras el primer hijo, mientras que los de las mujeres sufren una fuerte caída los dos primeros años, de la que no se recuperan durante el período estudiado. Al cabo de cinco años, la brecha de género que se abre con respecto al año de partida es del 17%», asegura el informe.
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