La brecha salarial hace que las mujeres españolas trabajen ‘gratis’ desde este jueves
Hablar en porcentajes muchas veces no ayuda a visualizar un problema. Es el caso de la brecha salarial que soportan las mujeres. Decir que de media las españolas cobramos un 15,1% menos que nuestros compañeros varones, acaba por convertirse en una cifra más bien manoseada que tal vez oímos de pasada.
La consecuencia de estos datos es que desde esta semana, concretamente desde hoy 7 de noviembre, lo que trabajemos las mujeres en España lo haremos gratis. Porque tal como resalta un informe del sindicato UGT que utiliza datos de Eurostat, las mujeres dejamos de cobrar casi dos meses de salario al año, concretamente 55 días.
No somos las peor paradas. De hecho, según los datos de la agencia Europea, las españolas cobramos 3 días más que la media de las mujeres europeas, que dejan de cobrar 58 días al año y que ya están trabajando gratis desde el pasado día 3 de noviembre.
El problema, resaltan desde el sindicato, es que en nuestro país los datos sobre la desigualdad laboral en lugar de mejorar, empeoran. La última cifra barajada por Eurostat corresponde al año 2017. Según los datos, ese año las españolas trabajamos gratis tres días más que el año anterior (2016). Y es que Eurostat afirma que nuestro país es el segundo donde más aumentó la brecha salarial (un 0,9%) por detrás de Malta (1,2%), mientras que el el conjunto de la EU ésta descendió un 0,20%.
El sindicato recalca que si bien estas cifras corresponden aún a la época en la que el PP estaba en el Gobierno y no reflejan algunas medidas y avances adoptadas recientemente para atajar esta brecha de género, éstas son aún insuficientes puesto que varias iniciativas (como la extensión de los permisos de paternidad o la obligación de las empresas a partir de 50 trabajadores de implantar planes de Igualdad) se desarrollarán a lo largo de varios años y no tendrán pleno efecto al menos hasta 2021.
«Hace falta más celeridad en el avance de las políticas de igualdad e impulsar, de una vez por todas, ley de igualdad salarial para eliminar la discriminación y la brecha salarial por razón de sexo de forma eficaz y efectiva», afirma el sindicato este lunes en un comunicado.
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