Faltarán 250 años para lograr la igualdad de género en la empresa
El Pacto Mundial de Naciones Unidas, la mayor iniciativa de sostenibilidad del mundo, ha lanzado el programa Target Gender Equality (TGE) en diecinueve países con el objetivo de aumentar la presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas y en los puestos de dirección ejecutiva. Este programa nace de la necesidad de acelerar el avance en los aspectos urgentes de la igualdad de género a nivel corporativo ya que, a pesar del compromiso mostrado por el sector empresarial con este Objetivo – el ODS 5, Igualdad de género, es el segundo más trabajado por las empresas españolas adheridas al Pacto Mundial – los avances aún son lentos y, de seguir así, las estimaciones indican que tardaremos más de 250 años en lograr la igualdad plena entre mujeres y hombres.
Por ello, Target Gender Equality hace un llamamiento a todas las empresas y organizaciones del Pacto Mundial para que apliquen medidas urgentes cuyo fin sea promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres a todos los niveles y en todas las áreas de actividad. Para ayudarles a hacerlo, el Pacto Mundial contará con una Coalición de personas expertas de Naciones Unidas, compañías líderes y organismos locales como el Instituto de la Mujer del Gobierno de España y la CEOE, que apoyarán la labor de la Red Española del Pacto Mundial a nivel nacional compartiendo sus conocimientos y experiencia.
En palabras de Cristina Sánchez, directora ejecutiva de la Red Española del Pacto Mundial, “desde la Red Española estamos satisfechos por contar con la adhesión de estas entidades. Su trabajo, sin duda, será fundamental para el impulso de la igualdad de género en el sector empresarial y juntos alcanzar los retos que plantea el ODS 5 en nuestro país.”
De este modo, durante su duración hasta marzo de 2021, el programa apoyará a las entidades adheridas en el establecimiento y consecución de objetivos ambiciosos en términos de representación y liderazgo de las mujeres a todos los niveles a través de un análisis de desempeño, talleres para el desarrollo de capacidades, aprendizaje entre iguales y el diálogo con múltiples grupos de interés a escala nacional e internacional.
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