Trabajadoras del hogar forman su primer sindicato a nivel nacional para «dignificar» sus condiciones laborales
Trabajadoras del hogar y de cuidados han anunciado la creación del primer sindicato a nivel nacional específico de este colectivo de empleadas, que registraron el jueves en el Ministerio de Trabajo con el nombre de SINTRAHOCU (Sindicato de Trabajadoras del Hogar y los Cuidados), explican a elDiario.es. Entre sus principales metas señalan la de «dignificar» sus condiciones laborales sobre todo a través de la ratificación del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que equipara los derechos de las empleadas del hogar, la inmensa mayoría mujeres y muchas de ellas migrantes, a los del conjunto de trabajadores. Sumarse a este tratado supondría, entre otras cosas, el reconocimiento del derecho al paro de este colectivo, del que hoy en día se encuentra excluido.
«Distintas entidades y personas que llevan años colaborando para la dignificación de las condiciones laborales de estas mujeres han formalizado el registro de la organización que aspira a organizar al sindicar al mayor número posible de estas empleadas en todo el Estado español dándoles voz propia y no subordinada a ninguno de los grandes sindicatos», recoge un comunicado de SINTRAHOCU.
Antes de la pandemia había unas 600.000 trabajadoras del hogar, de las que el 88% eran mujeres, según los datos medios de la EPA de 2019. Los últimos datos de la Encuesta de Población Activa, del segundo trimestre de 2020, apuntan que el número de empleadas del hogar se redujo hasta las 483.000 personas, 97.500 menos de las que había en el último trimestre de 2019. Sin embargo, muchas de ellas trabajan en situación irregular, sin contrato ni estar dadas de alta a la Seguridad Social. Los últimos datos de afiliación del Régimen especial de trabajadoras del hogar indica que había 374.395 afiliadas en septiembre.
Las empleadas domésticas aseguran que dan este paso para poder estar presentes en las mesas de negociación de sus derechos, ya que consideran que «los sindicatos actuales no están legitimados para negociar en nuestro nombre y solo les interesa la concertación patronal».
El nuevo sindicato ha creado un perfil de Twitter en el que explica en un hilo de mensajes varias de sus razones para formar esta nueva organización. «Nos sobran razones», apuntan: «Aislamiento, despidos injustificados, abusos laborales, etc., son algunas vulneraciones de derechos que enfrenta el sector. La pandemia ha sacado a la luz la exclusión y explotación que venimos denunciando desde hace años».
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